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          深圳一外企员工连续加班一个多月后自杀身亡

          2020-04-01 04:13:47 518

          原标题:深圳一外企员工连续加班一个多月后自杀身亡

            近日,深圳38岁外企员工李某连续加班一个多月后自杀身亡一事引发关注,对于相关责任问题,家属称,是公司诱导加班导致李某得了抑郁症并最终引发了悲剧,公司负责人则表示,员工系自愿加班,司法定责前不会认责。

          目前,双方仍在进一步协商中。

          据澎湃新闻报道,李某的妹夫贺先生介绍,此前李某有近一个半月的高强度加班,导致其患了抑郁症。

          病历本也显示 ,李某曾经跟医生反映自己每天上班都是10几个小时以上,并且从三月份考勤表中可以看到,他几乎每天都是22:00之后才下班,一个月共加班约58小时。

          贺先生还介绍,李某所在的公司在3月1日曾发布通知鼓励员工加班 。

          该通知中提及,如若该月员工加班40-56个工作小时,会有1000元奖金;加班80个小时以上,奖励1800元。

          对此 ,公司负责人朱女士回应称,作为一家做年报的公司,都会在每年三四月份去处理上一年的年报,因此才在这两个月发布了加班通知,“三四月是业务高峰期,其他月份没有这样的政策”。

          她也承认这两个月加班略多,“但不严重”,又表示,员工加班都是自愿,不存在强制加班。

          朱女士表示,公司在司法认定结果出来之前拒绝承担任何责任,“不能他们说是我们的责任或者我们说是他们的责任,这样扯不清的”。

          目前,双方仍在进一步协商中。

          最新回复 (2)
          2020-04-01 03:25
          引用 1
          通过内部材料或送阅件影响决策,是实现智库影响决策的重要形式,因此决策者的批示又成为评价智库影响力的指标。
          2020-04-01 03:01
          引用 2
            批示率问题实际上是智库发挥作用途径以及发挥作用机制的问题,是智库沟通渠道建设的问题。
          2020-04-01 02:40
          引用 3
            两办《意见》也明确要求完善重大决策意见征集制度。
          返回
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